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企业文化

  • 1.根据国际化发展的需求不断提升员工素质,增加凝聚力,用有效地激励政策充分调动员工积极性,调动员工主人翁精神和责任感,持续不断地开展有益于文化建设的、形式多样的、生动活泼的员工活动

    2.解放思想,不断探索,完善体制机制,扩大对外开放,进一步发展设计生产力。

    3.发展高新技术,争创名优设计,完善技术创新体系,抬高技术持续创新能力加强和改进经营计划和预算管理工作,形成以顾客为关注焦点的核心业务的管理系统和管理制度。

    4.实施“人才群优化”战略,形成德才兼备的科技人才队伍。

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国家安全生产监督管理总局
国家发展和改革委员会
江苏省经济和信息化委员会
江苏省安全生产监督管理局
淮安市安全生产监督管理局
淮安市住房和城乡建设局